我们以教育为基石.

有资质的、有责任心的员工,是我们企业文化中支柱之一,对我们的成功正做出决定性的贡献。因此,对员工才能的发展是我们战略核心推动力之一。 我们对员工的创造性和个人进修——尤其是能力的发展提供支持。2012年,我们的员工平均完成45小时的培训进修。员工个人能力的发展情况则被记录在绩效 管理系统之中,每半年在员工会谈中讨论一次。除了培训和电子学习项目,我们还运用先进的人员发展工具,保证学习效果。

为了确保所有员工都能拥有一个舒适、催人奋进的工作环境,我们将才能发展的希望寄于多样性和包容性:在这里,员工将习得本领、发展才能,帮助其他人为企业贡献才能和主意,并感觉舒适。而不管他们有着何种种族、宗教民族或社会方面的背景。