我们以教育为基石.

有资质的、有责任心的员工，是我们企业文化中支柱之一，对我们的成功正做出决定性的贡献。因此，对员工才能的发展是我们战略核心推动力之一。 我们对员工的创造性和个人进修——尤其是能力的发展提供支持。2012年，我们的员工平均完成45小时的培训进修。员工个人能力的发展情况则被记录在绩效 管理系统之中，每半年在员工会谈中讨论一次。除了培训和电子学习项目，我们还运用先进的人员发展工具，保证学习效果。

为了确保所有员工都能拥有一个舒适、催人奋进的工作环境，我们将才能发展的希望寄于多样性和包容性：在这里，员工将习得本领、发展才能，帮助其他人为企业贡献才能和主意，并感觉舒适。而不管他们有着何种种族、宗教民族或社会方面的背景。